Atama Sürecinde Yeni Yaklaşım

Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağında öne çıkan yenilik, okul yöneticisi atamalarında getirilen havuz sistemi. Artık, okul müdürü ve müdür yardımcısı pozisyonları için adaylar, akademi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınacaklar. Bu program, adaylara gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedefliyor.

Yönetici adayları, yazılı ve/veya sözlü sınavlardan elde ettikleri puanlarla akademi programına kabul edilecekler. Programı başarıyla tamamlayanlar arasından yapılacak sınavda 60 ve üzeri puan alanlar, atama için uygun adaylar olarak değerlendirilecekler. Bu süreç, adil bir değerlendirme ve seçim mekanizması sunmayı amaçlıyor.

Görevlendirme ve Kriterler

Yöneticiler, dört ders yılı için görevlendirilecek ve aynı eğitim kurumunda aynı unvanda en fazla sekiz ders yılı görev yapabilecekler. Yeniden görevlendirme durumlarında belirli başarı ölçütleri dikkate alınacak ve Bakanlıkça belirlenen yönetmelikler çerçevesinde işlem yapılacak.