Müjdeli Haber! Milyonlarca Çalışanı Etkileyecek Yeni İş Kanunu Meclise Sunuldu! Haftalık Çalışma Saatleri Değişiyor

Müjdeli Haber! Milyonlarca Çalışanı Etkileyecek Yeni İş Kanunu Meclise Sunuldu! Haftalık Çalışma Saati 35 Saate, Hafta Tatili 48 Saate Çıkıyor!

Uzun zamandır gündemde olan çalışma saatleri ile ilgili yeni bir gelişme yaşandı! İstanbul Milletvekili Erkan Baş tarafından hazırlanan ve milyonlarca özel sektör çalışanı, memur ve işçiyi ilgilendiren 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM'ye sunuldu. Teklif yasalaştığı takdirde haftalık çalışma saati 35 saate, hafta sonu tatili ise 48 saate çıkarılacak.

Teklifin Önemli Maddeleri:

• Haftalık Çalışma Saati 35 Saate Düşüyor: Mevcut durumda 45 saat olan haftalık çalışma saati, bu teklif ile 35 saate indirilecek. Bu sayede çalışanlar haftada 10 saat daha az çalışarak dinlenmek ve aileleriyle vakit geçirmek için daha fazla zaman bulacak.
• Hafta Sonu Tatili 48 Saate Çıkıyor: Cumartesi ve Pazar günleri tüm çalışanlara tatil olacak. Bu sayede çalışanlar daha uzun hafta sonu tatilleri yapabilecek ve kendilerini yenileyebilecek.
• Fazla Çalışma Ücreti Artıyor: Fazla çalışma karşılığında ödenen ücretlerde de artış olacak. Bu sayede fazla mesai yapan çalışanlar emeğinin karşılığını daha fazla alacak.
• Günlük Çalışma Saati 7 Saate Düşüyor: Düzenlemenin yasalaşması halinde günlük çalışma saati 7 saat olacak. Çalışanlar ya 09:00-15:00 arası çalışacak ya da 10:00-16:00 arası mesai saati uygulanacak.

Teklifin Meclisteki Süreci:

Söz konusu yasa teklifi meclise sunulurken mecliste ilk olarak komisyonda ele alınacak. Komisyonda onaylanması durumunda ise genel kurula sunulacak. Düzenlemenin burada çoğunluk milletvekili tarafından kabul edilerek yasalaşması halinde ise milyonlarca çalışanı etkileyecek önemli bir değişim gerçekleşecek.

Teklif Hakkında Yapılan Değerlendirmeler:

Teklif, çalışan sendikaları ve bazı sivil toplum kuruluşları tarafından büyük bir memnuniyetle karşılandı. Teklifin yasalaşmasının çalışanların çalışma-yaşam dengesini sağlayacağını ve iş-yaşam memnuniyetini artıracağını savunanlar var.

Ancak bazı işverenler ise teklifin maliyetlerini karşılayamamaktan endişe duyuyorlar.

4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, milyonlarca çalışanı etkileyecek önemli bir düzenleme olma potansiyeline sahip. Teklifin yasalaşması halinde çalışma hayatında önemli bir değişim yaşanacak.