Sosyal güvenlik sistemi çerçevesinde belirlenen şartlar doğrultusunda, çalışan vatandaşlar için erken emeklilik imkânı sunuluyor. Sigorta başlangıç tarihine ve diğer koşullara göre 2, 5, 6, 8, 10 yıl erken emeklilik fırsatları bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından açıklanan bu yeni yöntemler, çalışanları emeklilik planları konusunda bilgilendiriyor.

Özel durumlar ve avantajlar

• Çocuk Sahibi Kadınlara Kolaylık: Çocuk sahibi kadın çalışanlar için doğum borçlanmasıyla erken emeklilik hakkı veriliyor. Çocuk sayısına göre belirlenen prim günleriyle kadınlar, daha erken yaşta emekli olma fırsatını elde edebiliyorlar.
• Engelli Çocuğu Olanlara Destek: Engelli çocuğu olan kadın çalışanlar için ek prim avantajları sunuluyor. Toplam primin 4'te 1'i oranında ek prim verilerek, yaş şartı düşürülerek erken emeklilik sağlanıyor.
• Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik: Askerlik süresinde çalışamayan erkekler için askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik imkânı tanınıyor. Bu şekilde erkek çalışanlar yaş ve prim avantajlarını askerlik borçlanmasıyla kullanabiliyorlar.
• Az Primle Emeklilik: Prim eksikliği olan ve çalışarak tamamlama imkânı olmayanlar için 3600 gün prim yeterli olabiliyor. Özel durumlar kapsamında kabul edilen sebeplerle de 1800 gün primle erken emeklilik mümkün olabiliyor.

Emeklilikte yeni dönem

1993- 2008 arası sigorta başlangıcı yapan vatandaşlar için belirlenen bu yeni şartlar, emeklilik planlarını gözden geçirenler için önemli bir adım niteliğinde. Bu şartlara göre erken emeklilik imkanlarından yararlanmak isteyenlerin SGK'nın resmî açıklamalarını takip etmeleri önem taşıyor. Bu sayede, emeklilik planlarını daha sağlam bir zemin üzerine oturtabilirler.